游戏攻略与指南
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矿场内有多名工人和不同矿物点，操作顺序是先点击人物，再点击希望他开采的矿石。工人会前往目标并持续产出资源，玩家需要观察哪些人空闲、哪些矿点仍有价值，以及收益瓶颈出在人手还是开采效率。把所有工人堆在同一处未必最好，多个矿点同时运作通常能减少等待并让收入更平稳；但高价值或耗时较长的矿层也需要熟练人员负责。资源积累后，可用于扩展团队或改善产出能力。招聘更有经验的矿工时，应优先替换明显拖慢流程的位置，而不是平均分配到已顺畅区域。重新指派前先确认原任务是否完成，频繁切换会让工人在路上浪费时间。安排任务时先点选确认的工人，再点目标矿石，若没有开始移动，应检查选择是否仍停留在上一名角色。多处矿点都在等待时，先让普通工人维持基础产出，把熟练矿工放在最耗时或最影响总收入的矿层。收入停止增长时依次检查空闲人员、无人负责的矿石和频繁往返路线，再判断是招聘还是提高效率。新增工人只有在存在可并行开采的目标时才有价值，否则改善当前主力更直接。
🕹️ 玩法逻辑
点击矿工将其设为当前选中角色，再点击矿物点派发开采任务。完成劳动后获得对应资源，资源可支持招聘或效率提升。矿工没有有效任务时不会贡献产出，安排不均会让某些矿点拥堵、另一些区域停工；持续提高总产量并完成阶段目标即可推进。
🎮 操作指南
- 观察空闲矿工、可开采矿点和当前资源目标。
- 先用鼠标点击一名矿工，再点击要开采的矿石。
- 把工人分配到不同有效矿点，避免有人长期空闲。
- 收取产出并招募更熟练人员，优先改善最慢的开采环节。
🏆 进阶攻略
- 分配前先找空闲标记，避免误把正在高效工作的矿工调走。
- 新矿点开启后不要立刻把整队搬过去，可先派一名矿工比较单位时间收益，再决定是否增员。
- 高技能工人应放在开采时间长、价值高或明显形成瓶颈的位置。
- 收入增长停滞时，分别检查空闲人数、矿点利用率和任务往返距离，找到真正限制后再花资源。
🧬 基因深度解析
治愈 72：自动开采和产量增长带来稳定满足感。
脑力 70：需要识别闲置、瓶颈和人员分配效率。
耐力 58：矿场成长依赖持续观察与积累。
